某某强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。某某员工的职业成长主要由“分类分层、系统完善”的培训体系和提供晋升双通道的任职资格管理体系支撑。

我们将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件，并永不停息地致力于建设一个学习型组织。

按照省教育优先发展战略，学校入选为广东省“冲一流、补短板、强特色”提升计划的特色高校，根据学校学科和师资队伍建设的需要，现面向海内外选聘博士及博士后人才39名，竭诚欢迎优秀人才加盟。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为博士研究生或取得出站证书的博士后。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。

3.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。

4.具备较高的学术水平、较强的教学能力和科研能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年龄条件：取得博士学位的研究生年龄条件为35周岁以下，取得博士后出站证书的博士后年龄条件为40周岁以下。

三、限制报名条件

有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。